Trucs pour les entrevues

Avant l'entrevue

• Faites vos recherches. Apprenez-en autant que possible sur le ministère ou l'organisme. Allez sur son site Web, lisez son énoncé de mission et son mandat, jetez un coup d'œil à ses principaux programmes et services, et trouvez le nom du ministre.
• Relisez l'énoncé des critères de mérite de l'offre d'emploi. Pensez aux questions qu'on pourrait vous poser concernant les connaissances, les aptitudes et les qualités personnelles essentielles, et soyez prêt à y répondre.
• Préparez une liste de questions à poser à vos interlocuteurs, par exemple
  • Quelles sont les fonctions du poste?
  • Quelles qualités recherchez-vous chez un nouvel employé?
  • À quel niveau de responsabilité devrais-je m'attendre?
  • Quand la décision me sera-t-elle communiquée?
• Assurez-vous d'avoir en main le nom et le numéro de téléphone d'une personne avec qui communiquer pour l'entrevue et de savoir quand et où elle aura lieu. Arrivez à l'heure. 

Pendant l'entrevue

Lors de l'entrevue, il y aura probablement 2, 3 personnes ou plus faisant partie du comité d'évaluation. Ils vous poseront une série de questions afin d'évaluer vos compétences, vos qualités personnelles et vos connaissances. Vous pourriez avoir un peu de temps à chaque question pour réfléchir et préparer une réponse.

• Arrivez tôt et organisez vos pensées.
• Amenez votre liste de références. 
• Lorsque vous répondez aux questions, concentrez-vous sur les qualifications décrites dans l'énoncé des critères de mérite.
• Préparez-vous à discuter de vos forces et de vos faiblesses et en quoi vous êtes qualifié pour cet emploi. Présentez des faiblesses de façon à montrer que vous pouvez apprendre d'elles.
• Soyez bref et direct. Répondez aux questions clairement et honnêtement, et assurez-vous de parler de vos connaissances, de vos aptitudes et de vos qualités personnelles. 
• Le temps de l'entrevue est limité alors dosez bien le temps de vos réponses.
• Si vous ne comprenez pas une question, demandez à votre interlocuteur de la clarifier. 
• Ne critiquez pas vos anciens emplois, superviseurs ou collègues.
• Assurez-vous de comprendre les conditions d'emploi du poste, comme la nécessité de se déplacer, une vérification de sécurité ou un examen médical.
• Restez confiant et déterminé jusqu'à la fin — la dernière question est tout aussi importante que la première! 

Processus de nomination

La fonction publique fédérale s'est dotée de principes et de valeurs pour assurer l'impartialité, la transparence, un traitement juste des candidatures et la diversité.  Beaucoup de gens répondent aux offres emploi du gouvernement fédéral, et le processus de recrutement prend du temps.

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