Comment lire une offre d'emploi

Les offres d'emploi fournissent de l'information détaillée sur le poste incluant le titre, le lieu, la classification, le salaire, les numéros de références et les conditions à respecter pour être sélectionné.

1. Lisez toute l'offre d'emploi et prenez note de la date et de l'heure limite. Assurez-vous de postuler avant l'échéance! 
2. Prenez connaissance de la section Qui est admissible pour chaque avis d'emploi afin de vous assurer de votre admissibilité fondée sur votre lieu de résidence, votre lieu de travail ou d'études si vous êtes un étudiant.
3. Chaque avis d'emploi comprend un énoncé des critères de mérite qui décrit les qualifications essentielles requises et celles constituant un atout. Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour postuler à un emploi.
4. Dans votre curriculum vitæ et/ou votre lettre d'accompagnement, montrez clairement en quoi vous possédez toutes les qualifications essentielles et celles constituant un atout lorsqu'applicable. 
5. Les exigences du poste de l'énoncé des critères de méritevous permettent d'anticiper quelques-unes des questions que l'on pourrait vous poser lors d'une entrevue.
   • Les connaissances et les habiletés décrites dans l'énoncé des critères de mérite sont généralement évaluées durant l'entrevue et/ou lors du test écrit, et les qualités personnelles, par le biais de vérification de références.

La fonction publique du Canada fait la promotion de l'équité en matière d'emploi et de la diversité dans le cadre de son engagement à former une main-d'œuvre compétente et diversifiée qui représente la société canadienne. 

Pour plus d'information, visitez la section Guide sur la façon de postuler à un emploi dans la fonction publique sur emplois.gc.ca

Évaluation linguistique

Chaque poste comporte des exigences linguistiques. Alors que certains postes ne requièrent que la connaissance du français ou de l'anglais, d'autres postes requièrent une maîtrise des deux langues officielles. Si vous êtes présélectionné lors d'un processus de recrutement, nous communiquerons avec vous pour vous faire passer les tests d'évaluation en langue seconde.

Pour déterminer si vous satisfaites aux exigences linguistiques d'un poste, le ministère recruteur organisera un examen linguistique pour évaluer la maîtrise de votre langue seconde en compréhension de l'écrit, en expression écrite et en communication orale. Après votre examen, votre niveau de compétence est noté pour chaque composante selon l'échelle suivante :

• Niveau A = débutant
• Niveau B = intermédiaire
• Niveau C = avancé
  
  Par exemple, pour un poste avec un profil linguistique CBC, il vous faut obtenir le niveau C compréhension de  l'écrit, le niveau B en expression écrite et le niveau C en communication orale.

Pour de plus amples renseignements et de l'information sur les examens de pratique, consultez le site Web de la Commission de la fonction publique.