Recrutement postsecondaire

La Campagne de recrutement postsecondaire est un programme annuel visant à recruter des diplômés pour des postes au niveau d’entrée du gouvernement fédéral dans tout le Canada. Même si le recrutement ciblé des diplômés des collèges et universités est une activité continue, la Campagne de recrutement postsecondaire est un bon moyen d’attirer des diplômés talentueux afin de pouvoir réaliser des programmes et fournir des services de qualité destinés aux Canadiens.

La principale campagne de recrutement postsecondaire est lancée normalement au début de l’automne, mais des choix de carrières peuvent aussi être annoncés tout au long de l’année. Assurez-vous de consulter régulièrement le site Web.

Le RP comprend deux composantes :

1. Choix de carrières organisationnels annoncées : Il s’agit de possibilités d’emploi spécifiques au sein d’un ministère ou organisme fédéral. On trouvera les exigences d’embauche sur l’avis d’emploi ainsi que l’énoncé de critères de mérite.
2. Répertoires ciblés par choix de carrières : Ils sont basés sur des choix de carrières précis, par exemple la technologie de l’information, la réalisation et le soutien des programmes, les sciences de la santé, et sur les spécialisations recherchées au gouvernement fédéral. Le processus pour présenter sa candidature est le même que celui utilisé pour les annonces d'emploi courantes. Cependant, on pourra communiquer avec les postulants retenus à différents moments durant l'année, afin de pourvoir divers postes au sein des ministères et organismes.

Les niveaux d’étude requis pour les choix de carrières annoncées et les parcours de carrière varient, depuis le diplôme d’études collégiales jusqu’au doctorat. Veuillez vous assurer que vous répondez à toutes les exigences indiquées sinon votre demande d’emploi sera automatiquement rejetée.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour une possibilité d’emploi dans le cadre de la campagne de recrutement postsecondaire (RC), vous devez suivre les étapes suivantes :

1. Cliquez sur Mon Compte pour créer votre compte. Ce dossier comprend des renseignements personnels et d’autres données à votre sujet, telles que votre niveau de scolarité, vos compétences linguistiques et vos préférences de lieux de travail. Après avoir suivi les étapes afin de créer votre compte, un message détaillé sera envoyé à votre adresse courriel avec des instructions sur la façon de compléter votre compte. Veuillez vous assurer de lire attentivement ces instructions. Lorsque vous aurez rempli votre profil, le système vous donnera un numéro de candidat (p. ex. C012345). Il est très important de conserver ce numéro parce que vous en aurez besoin tout au long du processus de demande d’emploi.
   
   Après avoir créé votre profil, vous pouvez le modifier en tout temps en utilisant votre compte Mon compte. Il est également important de créer un seul profil pour vous-même. Plusieurs dossiers peuvent entraîner des erreurs dans la communication des renseignements et pourraient nuire aux présentations de votre candidature dans l’avenir.
2. Veuillez vérifier les postes offerts dans le cadre du programme de recrutement postsecondaire. Présentez une demande pour les postes qui vous intéressent et pour lesquels vous satisfaites aux exigences. Si vous ne répondez pas au critère de scolarité, vous en serez avisé et vous ne pourrez pas continuer de faire de demande pour ce poste.
3. Plusieurs des postes prévoient des tests. Les exigences des tests seront clairement mentionnées dans les annonces d’emploi. Pour certain postes, vous pourrez devoir vous inscrire immédiatement à une séance de test, tandis que pour d’autres postes vous pourrez devoir passer un test en ligne avant le test papier crayon. Pour plus d’information sur les tests, veuillez consulter la rubrique tests.
4. Si vous êtes invité à une séance de test supervisée, papier et crayon, assurez-vous d’avoir avec vous le jour du test :
   • Votre numéro de candidat (débutant par un S, T ou un C)
   • Une carte d’identité avec photo et signature
5. Une fois passée l’étape des tests, les résultats des tests seront disponibles via Mon dossier de postes. Veuillez prévoir six semaines entre la date d’évaluation et l’obtention de vos résultats.
6. Les présentations aux organisations d’embauche débuteront une fois que les séances de tests seront terminées. Votre situation vous sera communiquée au moyen d’une note versée dans Mon dossier de postes. Pour les Répertoires de parcours de carrière, les présentations aux organisations d’embauche se feront tout au long de l’année.
7. Les organisations d’embauche pourront alors entreprendre la suite de l’évaluation (entrevues, vérifications des références, test additionnel) et elles communiqueront directement avec les candidats retenus.

Nota : Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus d'examen (p. ex. des services d'interprètes gestuels, des consignes en version adaptée, des services de lecture, des services de soutien technique ou des services auxiliaires), veuillez consulter la rubrique Mesures d’adaptation.

Consultez les pages suivantes pour obtenir de plus amples renseignements :

• Citoyenneté canadienne
• Langues officielles
• Équité en matière d’emploi
• Mesures d’adaptation à la fonction publique
• Équivalences − diplômes obtenus à l’étranger

Plusieurs possibilités d’emploi annoncées dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire (RP) exigent de passer un ou plusieurs tests. Certain tests sont subis dans un environnement supervisé tandis que d’autres annonces d’emploi peuvent exiger de passer un test en ligne dans un environnement non supervisé. Lorsque des tests sont exigés pour une possibilité d’emploi, l’annonce d’emploi vous indiquera clairement les tests exigés et les dates importantes à lesquelles des communications vous seront envoyées.

NOUVEAU CETTE ANNÉE! Test en ligne non supervisé — Examen d’entrée à la fonction publique

L’examen d’entrée à la fonction publique (EEFP) est une nouvelle fonctionnalité de la campagne de cette année. L’EEFP mesure la capacité des candidats de faire appel au raisonnement pour résoudre des problèmes. Cet examen est administré aux candidats dans un environnement non supervisé, partout où vous avez accès à un ordinateur et à une connexion internet. Il est important de noter que peu importe le nombre de possibilités d’emploi dans le cadre du RP auxquelles vous aurez présenté une demande, vous ne pourrez passer l‘EEFP qu’une seule fois (votre résultat sera applicable à tous les postes du RP). Lorsque l’EEFP est exigé, seuls les candidats qui auront passé cet examen seront invités à participer à la séance de test supervisé.

Test supervisé — Examen de jugement situationnel, Examen de recrutement de diplômés, Examen de compétence en communication écrite

Si vous vous êtes inscrit à une séance de test supervisé, vous pourrez voir votre inscription lorsque vous ouvrirez votre compte. Comme c’est votre responsabilité d’arriver à l’heure et au bon endroit, assurez-vous de noter attentivement l’heure, l’adresse et la date de votre séance de test. Les candidats qui arriveront en retard pour passer les tests ne seront pas admis dans la salle de test et leur candidature  ne sera plus prise en considération.

Pour les tests supervisés, assurez-vous d’emporter :

• votre numéro de candidat (par exemple : S987654)
• une carte d'identité avec photo et signature.

Nota : Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus d'examen (p. ex. des services d'interprètes gestuels, des consignes en version adaptée, des services de lecture, des services de soutien technique ou des services auxiliaires), veuillez consulter la rubrique Mesures d’adaptation.

Consultez les pages suivantes pour obtenir de plus amples renseignements :

• Résultats des examens
• Lieux des examens au Canada
• Lieux des examens à l'étranger
• Report de la date d'un examen

Examens

Vous trouverez ci-dessous des renseignements sur les examens utilisés dans le cadre du processus du RP, y compris quelques questions type, qui peuvent être requis pour certains choix de carrières annoncées.

• Examen d'entrée à la fonction publique (PSEE)
• Examen de recrutement des diplômés (ERD)
• Examen de compétence en communication écrite (ECCE)
• Examen de jugement situationnel (EJS)
• Examen de connaissances et de capacités pour les statisticiens-mathématiciens (MST)

Les répertoires ciblés par choix de carrières correspondent aux groupes professionnels en demande actuellement. Si vous posez votre candidature pour un ou plusieurs de ces répertoires ciblés par choix de carrières et que vous satisfaites aux exigences essentielles, y compris les examens, vous y êtes automatiquement inscrit.

Que se passe-t-il ensuite? Voici essentiellement le déroulement du recrutement. Quand une organisation fédérale a un besoin de recrutement, elle peut avoir accès à ces bassins de talents. Elle fait une recherche dans le répertoire pertinent en fonction des besoins particuliers du poste. On communique ensuite avec les candidats qui satisfont aux exigences pour les informer de tous les aspects de la possibilité d’emploi et on leur demande de confirmer leur intérêt pour le poste le cas échéant. Les demandes des candidats intéressés sont ensuite présentées à l’organisation d’embauche aux fins d’une évaluation plus poussée.

Essentiellement, votre demande d’emploi peut être présentée pendant l'année, plusieurs fois à de nombreuses organisations, ce qui augmente votre visibilité auprès des ministères et organismes d’embauche. Les choix de carrières précis inclus dans la campagne du Recrutement postsecondaire de l’automne 2011 sont les suivants :

• Les fournisseurs de soins : Carrières en sciences de la santé
• Les outils clés : Carrières dans la réalisation et le soutien des programmes
• Les éléments moteurs de la technologie : Carrières en technologie de l’information
• Les affaires gouvernementales : Carrières en affaires et en sciences sociales
• Les chercheurs : Carrières dans les sciences pures, les sciences naturelles et les sciences appliquées

En plus de ces répertoires ciblés par choix de carrières, les organisations peuvent annoncer des possibilités d’emploi particulières simultanément sur le site Web.

Comment puis-je poser ma candidature à des postes dans le cadre du Recrutement postsecondaire?

Quels types de postes sont disponibles par l'entremise du Recrutement postsecondaire?

Je n'ai pas la citoyenneté canadienne mais je vis au Canada. Suis-je admissible à un emploi dans le cadre du Recrutement postsecondaire?

Puis-je reprendre un examen?

Qu'arrive-t-il une fois que j'ai posé ma candidature?

J'ai eu de bons résultats aux examens. Pourquoi n'a-t-on pas présenté ma candidature?

Dois-je poser ma candidature aux postes annoncés si mon nom figure déjà à un répertoire de choix de carrières ciblée?

Si la Commission de la fonction publique communique avec moi et me propose un poste qui ne m'intéresse pas, est-ce qu'elle communiquera avec moi pour d'autres emplois dans l'avenir?

J'ai présenté ma candidature en fonction d'un choix de carrières durant la campagne de Recrutement postsecondaire. Depuis ce jour, mon état civil a changé et j'ai obtenu la citoyenneté canadienne. Comment puis-je mettre à jour mon dossier de postes?

Je suis à ma dernière année d'études collégiales/universitaires. Suis-je admissible?

Pour toute question ou tout commentaire au sujet du programme de RP, veuillez dûment remplir notre formulaire et nous le faire parvenir.